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    第 51 期

     

    共青团中央办公厅编
    2005年09月22日
     

    全国各级团组织扎实开展
    团员“推优”工作

      近年来,全国各级团组织按照党建带团建工作的整体部署,切实加强推荐优秀团员作为党的发展对象的工作(简称“推优”工作),取得了明显的成效。目前,“推优”工作已经成为党建带团建工作的有效载体,共青团员成为党组织发展青年党员的重要来源。

    山东11选5在线推荐 www.kimvu.net   一、立足培养,加强教育,夯实“推优”基础。各级团组织坚持把对团员青年的培养教育作为“推优”工作的立足点,根据青年特点和成长规律,不断创新青年思想政治工作的方式方法,为全面推进“推优”工作奠定了扎实的思想基础。一是引导青年加强理论学习。各级团组织依托业余党校、团校、“红色网站”等组织,通过开展党史、党章知识竞赛、老党员事迹报告会等活动,在团员青年中不断掀起学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的高潮,进一步增强了团员的政治意识,积极引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。二是开展主题教育实践活动。各级团组织结合青年突击队、青年文明号、青年志愿者等团的工作开展主题教育实践活动,在实践中使广大团员青年进一步坚定了永远跟党走的信念,激发了投身全面建设小康社会伟大实践的热情,使越来越多的团员青年向党组织递交了入党申请书,成为入党积极分子。

      二、坚持标准,严格程序,完善“推优”机制。各级团组织严把推荐关,严格履行“推优”程序,坚持成熟一个,推荐一个,确保了“推优”的质量。一是加强团员档案管理。针对基层团干部流动快、工作交接困难的特点,重点加强团员队伍档案、团干部队伍档案、入党积极分子档案的建设和管理,了解掌握了团员情况,保证了“推优”工作的连续性。二是加强制度建设。在推优工作中,各级团组织进一步明确规定了“确定对象——教育培训——跟踪考察——积极推荐”这一严格的“推优”工作程序,并建立起“推优”工作目标责任制、团员青年思想定期分析制度、申请入党青年教育培训制度等工作制度,使越来越多符合条件的优秀青年通过“推优”程序进入党组织考察的范围。比如,1999年以来,清华大学进一步完善“推优”制度,该校发展的本科生党员全部经过团组织的“推优”程序。三是积极主动争取党组织的支持。自觉把“推优”工作纳入党委发展青年党员工作的部署之中,坚持定期向党组织汇报,不断优化“推优”工作的整体环境。四是加强检查考评。把“推优”工作是否取得成效、团员青年是否认同,作为一项重要内容纳入团的工作绩效考评范围。

      三、突出重点,拓展领域,强化“推优”效果。各级团组织在实践中充分发挥基层团组织的作用,以党建带团建工作的全面深化为契机,把“推优”工作与企业、学校等机构的青年党员发展工作及青年人才培养工作结合起来,促使“推优”工作不断深入发展。在具体实践中,各级团组织重点培养并积极推荐在基层第一线学习、在劳动岗位上、在三个文明建设中做出显著成绩的团员青年以及非党员的团干部,得到了党组织的充分认可。2004年,团上海市委重点推荐19562名团员加入党组织,占上海市全年入党人数的85.86%。在保证“推优”效果的基础上,各级团组织还结合自身实际加强了工作创新。在“推优”领域上,一些地方团组织自觉把“推优”工作向非公经济、民办高校等新兴领域辐射,扩大了党团工作的覆盖面和影响力。在“推优”范围上,一些单位团组织结合实际,将本单位28岁至35岁的优秀青年入党积极分子推荐给党组织,延伸了“推优”工作范围。

     
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